Как посчитать штрафы за невыданную трудовую и расчет при увольнении

Как посчитать штрафы за невыданную трудовую и расчет при увольнении отработала в компании 3 месяца (испытательный срок, все официально и в белую) по истечении этого времени 11 июня написала заявление об увольнении и, тк 11-последний день испытательного срока, то ушла в тот же день без отработки 2-х недель. работодатель не выплтил положенную зп и не выдал трудовую, мотивируя это тем, что я должна предоставить отчет о выполненной за 3 месяца работе, не смотря на то, что это не прописано в трудовом договоре и вообще является нарушением тк. отчет был предоставлен, выплата зп не произошла, тк работадатель подсчитывает какой-то там ущерб от удаленных мной личных файлов с рабочего комьютера. насколько я знаю, удаленные файлы на компьютере не могут быть ущербом, тк они не являются ээээ имуществом) законны ли какие-то вычеты в данном случае? ни одного файла хоть как-то нарушающего работу компании я не удалила. только свои личные записи (фото и музыку) сегодня 19 июня. просрочка в выплате зп - 8 дней. насколько я знаю за это начисляется штраф в размере не менее 1/300 от ставки финансирования цб. как посчитать точную сумму долга? является ли все вышеперечисленное поводом для обращения в суд? заранее спасибо!