Защита прав неофициально трудоустроенных

Защита прав неофициально трудоустроенных здравствуйте! я неофициально проработала в компании 1 год. при поступлении на работу работодатель пообещал официальное трудоустройство после 3-х месяцев испытательного срока. по истечению этого времени я обратилась с просьбой оформить моё пребывание на рабочем месте документально ,на что мне был дан ответ о том, что политика компании немного изменилась, и теперь испытательный срок не 3, а 9 месяцев. проработав оставшиеся 6 месяцев я вновь обратилась к работодателю, но уже с полным пакетом документов, согласно перечню. прошёл месяц а трудовой договор не был заключён, я решила узнать почему процесс затягивается, на что я получила ответ о том, что это весьма долгий процесс оформления, так как головной офис находится в другом городе... и так продолжалось ещё 2 месяца. на моё удивление, работодатель уволил меня без всяких на то причин, лишив меня единственного заработка. вопрос. могу ли я выиграть дело в суде, если подам иск со всеми прилагающимися показаниями свидетелей( официально трудоустроенных работников этой же компании), фото- и видеосъёмкой с участием персонала данной компании, персональной корпоративной одеждой, и фотографией моей личной карточкой, занимаемых мною должностей в программе 1с, также фотографией моих з/п за последние 12 месяцев, в качестве доказательств? могу ли я остаться безнаказанной перед лицом налоговой как налогоплательщик, так как находилась в неведении того, что меня не собираются трудоустраивать? и что грозит работодателю?