ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Странное согласие на обработку персональных данных
Странное согласие на обработку персональных данных выдали на работе бланк "согласие на обработку персональных данных", требуют подписать. оговорюсь сразу - работаю по договору подряда, договор подписывается каждые 3 месяца. в перечне есть такие пункты: 1. e-mail (рабочий, домашний), учетная запись сотрудника, пароль. (???) 2. семейное положение и состав семьи (фио родственников, даты рождения, профессия/специальность, место работы, место жительства и пр. (но ведь это уже не мои перс.данные, а моих родственников. как я могу ими распоряжаться-то?) 3. сведения о негосударственном пенсионном обеспечении (какая разница куда я отчисляю свои деньги? от работодателя отчислений в пфр нет) 4. сведения об участии в коммерческих организациях (наименование, егрюл, вид участия, размер участия) - зачем им это знать? может я в ммм состою, моему работодателю какое до этого дело? 5. сведения о доходах с предыдущих мест работы (зачем? больничных нет - так как работаю не официально, а для других целей не думаю, что эта информация нужна моему работодателю) 6.сведения о мед.страховании (вид - омс, дмс, серия, № полиса, дата выдачи, программа страхования, застрахованные родственники - фио) - опять же - какое кому дело где и как застрахованы мои родственники. даже меня это не касается. никаких отчислений опять же никуда нет, сведений никуда не подается. написано "в соответствии с положением..." я его в глаза не видела и никто меня не ознакомил с ним. в "согласии" есть строка - цели получения персональных данных - но она не заполнена, просто пустая... не хочу подписывать данный документ, но в случае отказа наступают последствия - "невозможность оформления договора подряда". то есть весь год договор оформляли по имеющимся данным (все документы предоставляла), а тут вдруг нельзя....при том что данные запрашиваются какие-то странные....возможно они и необходимы, но - для официально трудоустроенных работников, насколько я понимаю... подписывать или нет?( спорить стоит, я человек принципиальный, и если не права - признаю и соглашусь, если не правы они - то нет. хотят много информации - пусть берут официально, я им все выложу (кроме паролей) ----отвязаться не хотят, давно бы уж попросили "завтра не выходить" (тем более договор подряда подразумевает такую возможность). я тоже не держусь особо за это место, но работа нравится, поэтому так глубоко копаю)
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодателя у вас нет, есть заказчик. с одной стороны, они от вас ничего не требуют, а предлагают предоставить добровольно. на то оно и согласие, что можно отказаться. с другой стороны, последствия отказа вы сами знаете, перезаключать договор подряда они не обязаны. тогда, если ваши отношения не заключаются только в своевременной сдаче заказчику результата работ, а предполагают подчинение вами правилам трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины и т.д., вам останется только подавать в суд, который с очень большой долей вероятности признает ваши отношения постоянными трудовыми со всеми вытекающими.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.