Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение работника во время испытательного срока

Москва · 23.04.2014 · 48 просмотров

Как можно уволить работника (я работодатель) во время испытательного срока.
испытательный срок 3 месяца, работает 2. со слов коллег (письменных заявлений нет) замечена с запахом перегара.

как устроить это по-закону.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.04.2014

Когда была замечена, нужно было проводить мед. освидетельствование. причем в акте писать именно "запах алкоголя". если нет в организации медсестры, то вызывать скорую, чтобы засвидетельствовать. это все очень сложно.
увольняйте как не прошедшую испытательный срок. но! каждый день нужно составлять бумаги о результатах ее работы, что поручено, что сделала и т. д. , чтобы было на что сослаться, почему не прошла испытательный срок. а вообще поговорите с ней, скажите, типа дабы не портить вам трудовую такой записью, предлагаю уволится по собственному.. . если человек не дурак, то напишет.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.