Испытательный срок.

Уважаемый ! вы совершенно правильно понимаете статью 70 тк рф. а работодатель экономит на работниках ( не платит налоги), не оформляя их с первого дня по тк. через 3 месяца может статься, что он просто выгонит вас без всякой оплаты. требуйте заключения трудового договора. если откажет - требуйте мотивированный письменный отказ в заключении трудового договора и пригрозите походом в прокуратуру и государственную инспекцию труда. работодатель не понимает, что допустив вас до работы, он фактически заключил трудовой договор ( ст.16 тк рф).