Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Медицинский осмотр за счёт предприятия и ситуация с отказом в приёме на работу. имеют ли право? описание внутри вопрос.

Москва · 22.03.2018 · 62 просмотров

Организация после устного собеседования и заполнения анкеты отправляет претендента на должность проходить медицинский осмотр по выданному этой организацией направлению в опредлённое медицинское учреждение. т. е. медицинский осмотр осуществляется за счёт предприятия.

необходимо понять два момента:

1) если претендент прошёл этот бесплатный для него, но платный по всей видимости для организации медосмотр и покаким-то причинам решает отказаться от предлагаемой работы. может ли организация потребовать от соискателя возмещение средств за проведённый медосмотр?

2) если претендент прошёл этот бесплатный для него, но платный по всей видимости для организации медосмотр и покаким-то причинам будущий работодатель сам отклоняет кандидатуру соискателя. может ли организация потребовать от соискателя возмещение средств за проведённый медосмотр?

поясню. цели при этом пройти медосмотр бесплатно за счёт организации нет. важно понять, какие варианты развития событий в двух указанных выше случаях?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев22.03.2018

Обычная практика такова, что мед. осмотр перед приемом на работу проходишь за свой счет, а потом, если тебя принимают, работодатель возможно (!) возместит вам затраты
у нас в п-ке проводится в т. ч. и мед. осмотр для трудоустройства. очень редко, когда человек приходит с направлением от конкретной орг-ции (тогда счет выставляется именно туда).
обычно люди проходят за св. счет и обязательно сохраняют чеки и копии договора на платные услуги - чтобы затем предъявить работодателю

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.