Взыскание стипендии работодателем

Мой друг поступил на работу в мосгортранс, согласно контракту работодатель обучил его на категорию "d" и предоставил работу водителем автобуса. друг проработал 1 год и решил уволиться, но в соответствии с контрактом он должен был отработать не менее 2х лет. работодатель потребовал возвратить сумму затраченную на его обучение (около 15т. р. ) и выплатить всю стипендию которую платили моему другу во время обучения в учебном центре. в самом контракте прописана лишь сумма в 15 т. р. которую работодатель обязуется оплатить за обучаемого (моего друга) в учебном центре. так же в самом контракте указан пункт в соответствии с которым:

"обучаемый обязуется возместить работодателю затраты связанные с его подготовкой в случае расторжения обучаемым контракта и отказа от своих обязательств по нему в течении 2х лет со дня окончания срока обучения в учебном центре" (пункт перепечатан дословно из контракта)

возвратить сумму в 15т. р - мой друг согласен, а вот возвращать стипендию (размер которой и порядок выплат не указан в контракте, указано что она должна выплачиваться) в размере 100т. р. - не согласен!

правомерны ли требования работодателя?