ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли обязать работодателя выплачивать деньги на карту ?
Работаю вахтой в столице на объекте (или иногда нескольких) зп дают в офисе, доехать до него можно только в день отъезда домой (тамбов) , часто это выпадает на выходной или праздничный день когда офис не работает, а бывает что и бухгалтера просто нет .
почитал интернет, в основном у всех везде обратная проблема, не хотят работники получать зп, на карту .
у нас уже полтора года кормят обещаниями что введут карточки, но не вводят, наткнулся опять же в интернете на заявления о перечислении зп на счет в банке (карту). на основании статьи 136 тк рф
планирую его написать, но хочу понять обязан ли работодатель его принять и начать перечислять или лишь по своему желанию может перечислять а может нет ?
Ответы сообщества 1
Ответить
В ст. 136 трудового кодекса российской федерации содержится возможность, а не обязанность, выплаты сотруднику заработной платы с использованием банковских услуг. в соответствии с положениями данной статьи заработная плата может либо выплачиваться в месте выполнения работы, либо перечисляться на банковский счет. при этом тк рф требует, чтобы условие выдачи заработной платы было заранее оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре.
таким образом, если коллективным или трудовым договором предусмотрено перечисление заработной платы на банковский счет, указанный работником, то, соответственно, работник имеет право требовать перечисления заработной платы на открытый им в любом банке счет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.