ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли обязать работодателя выплачивать 2/3 за простой?
Если в трудовом договоре прописано: работодатель обязуется предоставлять объем работ, исходя из объемов производства, в результате заказов, полученных на текущий год.
упали объемы производства и работодатель что бы не сокращать, всех заставляет писать административные.. а кому не нравится, типа никто не держит
Ответы сообщества 1
Ответить
Какой хитрый работодатель =)
заставлять не имеет право. и предоставлять работу обязан. так же обеспечение достаточного количества заказов - это тоже его обязанность.
судебная практика. владимирский областной суд в апелляционном определении от 31.10.2013 по делу n 33-3566/2013 отметил, что негативное финансовое положение общества (отсутствие заказов) является финансовым (коммерческим) риском в отношениях между субъектами предпринимательской деятельности, следовательно, относится к непосредственной вине работодателя.
судебная практика. тульским областным судом в кассационном определении от 10.11.2011 по делу n 33-3848 отмечено, что снижение спроса на выпускаемую продукцию, приобретение сырья по завышенным ценам, снижение объемов производства относятся к вине работодателя.
источник: http://info-personal.ru/konsultacyu/14-oshibok-kotorye-nelzya-dopuskat-vo-vremya-prostoya/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.