Какие существуют формы защиты трудовых прав работников?

Первый способ – это самозащита работниками своих трудовых прав (ст.ст.379, 380 тк рф). она предполагает самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде. второй способ – это защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (ст.ст.370-373 тк рф). третий способ - это государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый системой специально уполномоченных на это государственных органов (гл. 57 тк рф). четвертый способ – это судебная защита. суд в соответствии со ст.382 тк рф является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. понятие индивидуального трудового спора закреплено в ст.381 тк рф