Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Cокращение штата сотрудников

Москва38 просмотров1 ответ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос: 22 дек у меня было сокращение штата сотрудников на работе (последний раб. день), работодатель мне сообщил о необходимости встать в службу занятости населения в двухнедельный срок. мой вопрос, эти две недели считаются рабочими днями или календарными и как влияют на это праздничные дни? я бы хотел в стать в сзн в конце двухнедельного срока и если это возможно после нового года.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вас уволили 22 декабря, срок обращения в службу занятости исчисляется с 23 декабря, последний день обращения - 05 января; поскольку 05 января на нерабочий - праздничный день, то согласно положений ст. 14 тк рф, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить