Сокращение штата

Сокращение штата добрый день! прошу вас дать квалифицированную консультацию. в апреле 2011 года в нашей организации произошло сокращение. сократили должность бухгалтера. по соглашению сторон работодатель позволил сокращенному сотруднику уволиться досрочно ( т. е. до истечения двухмесячного срока, согласно статье 180 тк рф), положенное в таком случае пособие работнику было выплачено наряду с выходным пособием. в центре занятости населения работника не поставили на учет как безработного, так как на момент увольнения из организации он являлся индивидуальным предпринимателем и является им по сей день (причем доход получает и отчитывается как положено). но его поставили на учет как ищущего работу. вопрос: сохраняется ли за таким работником право на выплаты, предусмотренные статьей 178, а главное имеет ли центр занятости основания выдать решение о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения? спасибо!