ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплата работнику увольняемому в связи с сокращением штата.
Меня увольняют по сокращению штата. по закону мне положена выплата среднемесячной з/п при увольнении. но работодатель предложил уволиться до истечения двухмесячного срока после предупреждения о сокращении. в этом случае по закону предусмотрена выплата за эти 2 неотработанных месяца. в итоге получается, что мне должны выплатить среднемесячную заработную плату за 3 месяца?
Ответы сообщества 1
Ответить
А по какому основанию он предложил уволиться?
если по сокращению то заключайте соглашение о выплате вам дополнительной компенсации за оставшееся время предупреждения
статья 180. гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего кодекса.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.