Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Сокращение.

Москва · 20.06.2011 · 74 просмотров

Сокращение. В организации сокращение штата. сокращаемый инвалид. можем мы его сократить или нет, если по той же должности работают неинавалиды? надо ли при высвобождении 1 шт. ед. (1 работника) писать уведомление в службу занятости? у нас 35 работников. 1 получается сокращают. массовое это 10 % от общего количества работников?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин20.06.2011

Уведомлять ЦЗН надо в любом случае - даже если 1 человек сокращается, за 2 месяца. То, что человек инвалид не даёт ему никаких преимущество, т.к. по одной должности работает несколько человек, то принимая решение, сокращать, надо создавать комиссию чтобы определить у кого ниж. производительность труда - тот и будет сокращён.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.