Тк (уход в отпуск после больничного при сокращении)

Всем добрый день! у нас сократили управление. уведомление о сокращении выдали 15 марта, последний день рабочий должен был быть 25 июня, я 24 июня заболела, и болею до сих пор. и числюсь ещё в компании. а по графику отпусков у меня с 01.07 отпуск на 3 недели. в официальном графике отпусков с моей подписью и подписью всех сотрудников. имею ли право я претендовать на этот отпуск? компенсация будет только за 7 дней (наработала только на столько), в связи с этим выгоднее уйти в отпуск на 3 недели по графику (ведь держать при сокращении не имеют право за вперед отгуленный отпуск). возможно ли это при моих обстоятельствах?
всем заранее спасибо.