Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отдел кадров не дает отпуск мотивируя отказ графиком отпусков. что делать?

Москва64 просмотров1 ответ

Отдел кадров не дает отпуск мотивируя отказ графиком отпусков. что делать? при этом нет возражений у непосредственного начальника. как урезонить отдел кадров? неужели нельзя идти не по графику?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

График отпусков есть часть трудовых отношений по трудовому договору. условия договора могут с согласия сторон изменяться . в ранее действовавшей форме т-7 даже предусмотрены графы- запланированная и фактическая дата отпуска и возможность перенесения отпуска с указанием основания (документа) и даты предполагаемого отпуска. с отменой обязательности данной формы, само законодательство не поменялось, так что график тоже может скорректирован по соглашению сторон. нужно только издать соответствующий приказ. если руководитель не против, проблем не должно возникнуть. а ок просто не хочется готовить новый приказ, вносить изменения в график, в общем выполнять то, что обязаны выполнить. ваше право изменить или перенести отпуск, разумеется только с согласия работодателя в лице руководителя, а не инспектора ок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить