Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Снова отпуск

Москва · 17.06.2013 · 54 просмотров

Снова отпуск не сходила в том году в отпуск. в этом году по графику в апреле, никто не предупреждал, узнала недавно. по ст.122 "отпуск ...может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" а что делать сейчас? по графику уже поздно ходить, а начальник не подпишет заявление ссылаясь на график отпусков!

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров17.06.2013

Если вас не предупредили о начале отпуска, (а сделать это должны были не позднее чем за 2 недели до его начала в соответствии с графиком), то, в соответствии со ст. 124 тк рф, "работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником". поэтому, ссылаясь на эту норму, идите к руководству и требуйте предоставить отпуск в другое, отличное от графика, время.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.