Как сохранить отпуск при устройстве на новую работу?

Отпуск сохраняется только при переводе внутри одной организации, у одного работодателя. Даже если вы будете уволены по ст. 5 ст. ч. 1. ст. 77 ТК РФ в порядке перевода из СШ в РайОНО (разные работодатели), то отпуск все равно не сохраняется, поэтому в день увольнения с вами СШ производит полный расчет, а так же выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска и выдается трудовая книжка. Единственное преимущество - не устанавливается испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Право на отпуск у вас возникнет после 6 месяцев работы в РайОНО.