Должны ли мне оплатить больничный на бывшей работе?

В соответствии с ч. 2 ст. 5 федерального закона от 29 декабря 2006 г. n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - закон n 255-фз) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору.
ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается, перечислены в ст. 9 закона n 255-фз. такое основание для отказа в назначении пособия, как увольнение по сокращению штата с выплатой выходного пособия, в этой статье отсутствует.
следовательно, уволенные в связи с сокращением штата работники наряду с другими бывшими работниками имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
напомним, что пособие по временной нетрудоспособности в таком случае выплачивается в размере 60% среднего заработка вне зависимости от продолжительности страхового стажа (ч. 2 ст. 7 закона n 255-фз).
пособие назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо территориальным органом фсс россии (ч. 3 ст. 13 закона n 255-фз).