Может ли работодатель изменить причину увольнения в трудовой книжке?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: "....совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях". так что, просто так изменить запись в трудовой работодатель права не имеет - должно быть основание. а если он это сделает - смело обращайтесь в суд.