ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Невыполнение решения суда
Решением суда была изменена формулировка причин увольнения
но бывш. работодатель не желает добровольно ее менять в трудовой. я
предоставила исполн. лист в исполн. службу, но там отказали т. к. в нем
не было слов "обязать должника.. ", а просто написано "суд решил изменить формулировку... " что делать? прав ли исполнитель?
Ответы сообщества 1
Ответить
Пристав довольно тупоголов.. что ещё можно сказать? если в решении определено изменить формулировку, то даже идиоту ясно, что эти изменения обязан внести работодатель... и в приказ, и в трудовую книжку
...обратитесь к этому же судье с заявлением о разъяснении решения в порядке ст. 202 гпк рф. . (о необходимости внесения изменений в трудовую книжку)
.. будет вынесено определение, которое вы и сунете в лицо тупоголовым
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.