ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Доброе время суток. слышала что государственные новогодние праздники должны оплачиваться. так ли это?
Какую мне зарплату должны выплатить за январь? законно ли вычитывать эти дни в государственной организации? если нет, на какую статью опираться, чтобы отстоять свои права. спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значит "должны оплачиваться"? если вы в эти дни работаете, то оплата производится в двойном размере либо оплата в одинарном размере + отгул. (ст. 153 тк рф)
если вам установлен ежемесячный оклад, то за январь вы его и получите, не меньше, но и не больше.
если у вас сдельная форма оплаты труда, то за нерабочие праздничные дни работодатель должен выплатить некое "вознаграждение". но, т. к. ни где не сказано, каков должен быть размер этого вознаграждения, то можно 100 руб. , например, выплатить и закон будет соблюден. (ст. 112 тк рф)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.