Подскажите пожалуйста о сокращении с работы

По закону, если Ваш работодатель планирует сокращение, он обязан Вас предупредить за 2 месяца об этом и предложить другую, имеющуюся работу (если есть). Предложение об увольнении по собственному желанию - для него легкий выход, т.к. он Вам ничего кроме зарплаты за 2 мес. и компенсации за неиспользованный отпуск не должен. При применении процедуры сокращения работодатель обязан после Вашего увольнения 2 мес. платить Вам среднемесячную зарплату + еще и в третий мес., если Вы встали в течение 2 недель на биржу труда (в центр занятости) и не получили работу. Выбор делать Вам, можете договориться, чтобы Ваш работодатель (если не хочет официальную процедуру сокращения соблюдать) выплатил Вам разумную (сами посчитайте с учетом вышесказанного) сумму денег и Вы можете согласиться на увольнение по соглашению сторон - при увольнении по этому основанию в центре занятости Вам тоже пособие по безработице будут платить. Увольнение по собственному желанию - путь в никуда без каких-либо льгот!