Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про сокращения и преимущественное право не быть уволенным.

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте. на предприятии упразднилась одна служба и вместо нее образовалась новая. всех сотрудников из старой сократили, но предложили перейти в новую. так как мест в новой было меньше, то попали в нее те, кому предложили раньше. в результате в новой службе оказались некоторые работники, у кого квалификация была меньше, чем у не попавших. было ли нарушено преимущественное право не быть уволенным у тех сотрудников, у которых была выше квалификация?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если сократили всю структуру, то о каком праве быть не уволенным вы говорите? при сокращении работодатель обязан предложить все имеющие вакансии к моменту увольнения. вот только если вам не предложили вновь созданную вакансию до момента увольнения - тут можно увольнение попробовать обжаловать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить