ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Переработка на работе

Москва24.07.201657 просмотров1 ответ

Доброго времени суток. подскажите, компетентные люди знающие ответ на вопрос. с 15 октября 2013 года по сегодняшний день у меня ежемесячно проходит переработка от 150 часов в месяц. в договоре прописано следующее. "20-часовая рабочая неделя по скользящему графику". фактически от 80-100 часов в месяц, у меня от 264 часов в месяц. как грамотно составить требование с оплатой переработки до обращения в суд чтоб получить ответ чтоб можно было его приложить? и как рассчитать свою переработку? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

24.07.2016

Согласно ст. 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

для обращения в суд требование не предусмотрено; взыщете за три месяца, если докажете, что сверхурочные работы образовались по инициативе работодателя