Как вернуть деньги уволенному сотруднику, если фирма банкротится?

Руководство вправе уволить абсолютно всех сотрудников в процессе полного прекращения деятельности предприятия. назначенный управляющий, следуя ст. 129 п. 2 закона «о несостоятельности (банкротстве)», в течение 1 месяца с начала конкурсного управления предприятием обязан сообщить всем, подлежащим увольнению, о прекращении с ними трудовых отношений. согласно ст. 180 тк рф за каждым увольняемым сотрудником сохраняется зарплата в течение 2 месяцев, начиная от даты уведомления.