ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сплошные нарушения. как лучше разобраться. работа вахтовым методом.

Москва25.04.201630 просмотров1 ответ

По подписанному трудовому договору 40-часовая рабочая неделя с выходными сб - вск. на точке установили график 11 часов в сутки, без выходных. табель заполняют исправно по 11 часов.
-могу ли я требовать оплату как за переработку за отработанное время сверх установленного договором?
- если на протяжении нескольких дней работа производится по 16-20 часов, сон составляет 4-5 часов, какие последствия для работодателя? какие права у меня? если заполнят табель по фактически отработанному времени? если откажутся заполнять табель, но есть фиксация акта переработки?
- при срочном вызове на работу в ночное время, с какого времени начинается табелирование?

Ответы сообщества 1

Ответить

Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

25.04.2016

На бумаге у тебя куча прав а на деле ни каких особенно в период кризиса. если другие работники согласятся вместе с тобой бастовать и в случае чего выступят в суде и не побоятся угроз и тд то может и что то получится. но по моему дело гиблое не лезь на рожон если женат с детьми и нету сбережений сидеть хотя бы на пол года.
лучше попробуй уладить по доброму безо всяких требований и выступлений про закон права и тд.