ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно уволиться с работы, если не был на работе неделю
Отправили на медкомиссию за свой счет. у меня денег не было. я им говорил, да и сами они это прекрасно понимают, но уперлись в свое "надо" и все. рассчитывал взять кредит на личные нужды и от туда взять на комиссию, но на тот момент, когда мне отказали в кредите, прошло уже три рабочих дня. тогда я решил занять у кого нибудь, сказали: "подожди немного, мы тебе займем", но у них тоже там что-то не получилось. короче на работе меня не было уже 5 дней, наверняка они меня ищут, но дозвониться не могут, потому что телефона у меня нету (тоже долгая история). в общем я решил уволиться.
но работаю я по срочному договору, так как без комиссии, но трудовую завели уже. сказали как пройдешь, так мы тебя на постоянно и оформим.
место ничуть не козырное, поэтому мне не жалко от туда уйти. и, кстати, оно первое где я работал...
как уволиться мне, чтобы как можно скорее забрать трудовую, расчет, отпускные и т. д. если я числюсь по срочному договору? и о отработке тоже, наверное, речи идти не может, комиссию-то я не прошел? или как?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ст. 4, 60, 80, 151 тк рф: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.