ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли занесения выговора за опоздание заместителем директора?
Помогите пожалуйста разобраться. я работаю в государственном учреждении на должности начальника отдела. на данный момент директор отстранен от должности, при этом никакого приказа от вышестоящего руководства о назначении нового директора или в. о. директора на данный момент не поступало. сейчас в коллективе начались "чистки" и всех "неугодных" и заместитель директора морально давит.
так, заместитель директора составил распоряжение о моем опоздании на работу на 20 минут, хотя я опоздала всего на несколько минут (факт опоздания зафиксирован не был ни актом, ни служебной запиской, журнала выхода на работу, турникета и т. п. у нас нет) . возможно ли вынесение выговора за опоздание на основании такого распоряжения? имеет ли право выносит выговор и подписывать распоряжение (приказ) о выговоре заместитель директора если я по должностным обязанностям подчиняюсь только директору учреждения?
и второй вопрос, как уволится, если по должностным обязанностям начальник отдела назначается и увольняется приказом директора, а на данный момент официальный директор отстранен на время и приказа на в. и. о. не было?
Ответы сообщества 1
Ответить
К вопросу: имеет ли право замдиректора накладывать дисциплинарные взыскания.. . все зависит от того, какие полномочие у него определены должностной инструкцией. но в любом случае он обязан руководствоваться положениями трудового кодекса, а именно статьями 192-193.и при вынесении наказания учитывать тяжесть проступка.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.