Как правильно оформить переименование должности работника

1. необходимо внести изменение в штатное расписание 2. о предстоящем изменении наименования должности письменно под роспись уведомить работника (руководителя отдела продаж) не позднее, чем за два месяца до новых условий труда 3. получить согласие работника на работу в должности заместителя директора по продажам 4. издать приказ о переходе на новое штатное расписание 5. издать приказ о назначении руководителя отдела продаж на должность заместителя директора по продажам 6. оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых условий трудового договора и соответствующих оснований 7. сделать соответствующие записи в трудовой книжке работника и в его личной карточке форма Т-2 Написать заявление (обычно это делается на имя генерального директора, если фирма крупная) на перевод на другую должность.