Как правильно произвести перемещение работника в одной организации из одной врем. должности в другую временную?

Просто издать приказ о переводе, если не изменились условия труда, в т.ч. оплата. Если есть изменения,, то предупреждение за два месяца и в случай несогласия увольнение по п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ