Должен ли работодатель платить з/п за весь период работы работника, если часть времени он не работал по невыясненной причине

Должен ли работодатель платить з/п за весь период работы работника, если часть времени он не работал по невыясненной причине работник работал с 01.03.2013 по 25.03.2013 г. получил при расчете зарплату за период с 01.03 по 21.03. дни с 22-го по 25-ое не оплачены. в расчетном листке указано "22-25 март. 13 - отсутствие по невыясненной причине". актов о прогуле и ничего такого не составлялось. уволена по собственному желанию а не за прогул. (работник говорит что ее не допускали до работы и отобрали спец.одежду, но это только слова которые невозможно подтвердить). представитель работника сказал, что поскольку причина отсутствия неизвестна за период с 22-го по 25-ое, то невыплата зарплаты за этот период незаконна. т.к. все это время работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, а в соответствии со ст. 56 тк "трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется ...в полном размере выплачивать работнику заработную плату". но как же так, если работник реально не работал за что ему платить? установить факт прогула сейчас уже невозможно ( что думаете по этому поводу? прав ли представитель работника и почему?