Вправе-ли руководитель изменять функциональные обязанности своих подчинённых

Руководитель изменил кардинально функциональные обязанности своих подчинённых и настаивает на том чтобы работники поставили свои подписи под этими обязанностями с которыми они не согласны. в документе прописали обязанности выполнения работ не только по их профилю работ, но и обязывают совмещать и выполнять работу других должностей и подразделений организации, не имеющих ни какого отношения к прямым обязанностям работников,без повышения заработной платы.при этом в документе нет подписей ген.директора и нач.склада о том ,что они ознакомлены и согласны с новыми изменениями в функциональных обязанностях работников.