Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Насколько правомерно начальнику лишать своих подчинённых выходных и как себя вести в этой ситуации?

Москва101 просмотров1 ответ

Насколько правомерно начальнику лишать своих подчинённых выходных и как себя вести в этой ситуации? Устроился на работу по графику 5/2. Начальник требует выполнения каких-то планов, о которых в трудовом договоре написано не было. Если план не выполнен - выходной могут не дать, да ещё оштрафовать, если не работал в свой выходной. Как поступить в данной ситуации? Можно ли обратиться в суд и какие документы для этого нужны?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Действия начальника не правомерны в том случае, если Вам не предоставлен приказ о выходе на работу в выходной день под роспись. В противном случае Вы имеете право не выходить на работу в свои законные выходные дни. По поводу оплаты, то по КЗОТу выход на работу в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Если не соблюдается КЗОТ, то начальника может ожидать встреча с трудовой инспекцией.Оплата выходных

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить