Смена графика работы

Законно. любой может график сделать, в зависимости от производственной необходимости. но, т. к. график работы - это одно из условий договора, то изменить его можно только по соглашению с работником и уведомить об изменении условий трудового договора обязаны не позднее, чем за 2 месяца. тех, кто не согласен с изменениями условий трудового договора увольняют с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.