ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Смена рабочего времени

Москва11.03.201536 просмотров1 ответ

Добрый день, работаю вахтой, в договоре четко не прописано время работы (это законно?)... работаем как летает самолет, ну и что бы отработать положенные часы в соответствии с нормой часов.. ежегодно делается график работы утвержденный руководителем службы персонала и руководителем отдела (без печати), согласовывается с работником. раньше работали по 11 часов с 7-18, так как обед на рабочем месте. сейчас хотят перевести на 10 часовой рабочий день, за какое время должны предупреждать? и должен ли график быть с печатью?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

11.03.2015

По закону нельзя работать более 40 часов в неделю. смены и режим в законе не прописаны. на основании ст. 74 тк допускается изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя, когда это связано с изменением организационных или технологических условий.
об изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах предупреждают в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено тк. если график утвержден приказом, печати на нем может и не быть....
в указанном случае речь идет об уменьшении, а не о увеличении рабочей смены, т. ч. нарушений здесь по сути нет.