Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Режим гибкого графика работы

Москва42 просмотров1 ответ

Ситуация такая: оклад по должностям в учреждении маленький. работодатель идет на уступки позволяет находится на рабочем месте пол дня, с условием, что остальные пол дня можно работать дома через интернет. работникам установили гибкий график работы. 40 часов в неделю, получается учетный период - неделя. как правильно составить график и как правильно табелировать. фактически отработанное время и обязательное нахождение на работе 4 часа с 9.00-13.00. вторые 4 часа работаем на дому с 14.00-18.00. как правильно отразить в табеле это, ставить 8-ки или разбить на 2 графы, обязательное нахождение в офисе 4 часа и 4 часа работы дома с домашней техникой и выездами в фсс, пенсионный?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить