Как составить трудовой договор по ст. 93?

Как составить трудовой договор по ст. 93? Принимаем женщину имеющую ребенка до 14 лет. Хотим оформить трудовой договор, согласно ст. 93, чтобы работала не полный рабочий день, но оплачивать как за целый день и в табеле 8-ки ставить. По этой ст. 93 прописано, что можно на не полный рабочий день и оплата как фактическое отработанное время или за выполненный объем. Правомерно ли мы делаем, что по табелю будем ставить 8-ки, а в трудовом договоре прописать, что работник согласно ст. 93 будет фактически работать 4 часа в учреждении, а остальные допустим дома, потому что она этот объем работы выполняет с лихвой?