Можно ли подработку оплачивать как совмещение,работая полный рабочий день

Можно. Если вы выполняете дополнительную работу в основное рабочее время, то в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, срок, в течение которого вы будете выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, т.е. заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где так же оговаривается доплата за выполнение дополнительной работы (ст. 151ТК РФ) Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы , а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava1... http://kodeks.systecs.ru/tk_rf/tk_glava2...