Декретные выплаты по больничному листу.

Если же женщина решает выйти во второй декрет, не возвращаясь на работу из первого отдыха по уходу за новорожденным, ей дополнительно понадобится написать заявление о прерывании первого декрета. в свою очередь, начальство или отдел кадров указывает в документах компании факты о выходе из декрета сотрудницы и об ее уходе в новый отпуск.

выплаты по второму декретному отпуску
когда женщине приходится досрочно завершить отпуск по уходу за младенцем и взять больничный по беременности и родам, становится необходимым выбирать между двумя видами пособия. еще не закончился период выплат по случаю рождения первенца, а уже оформляется пособие на второго малыша.

если на предполагаемую дату ухода во второй декрет первому ребенку успевает исполниться полтора года, значит пособие прекращает начисляться, и женщина просто оставляет заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам и назначение ей выплат по бир.

выплаты по беременности и родам рассчитываются, исходя из величины среднемесячного дохода женщины за предшествующие декрету 2 года, но при выходе во второй декрет этот период сотрудница провела вне работы. закон позволяет в такой ситуации брать для расчета другие 2 года, которые были ранее – до первого отпуска. включаются в расчет заработные платы, премиальные, денежные вознаграждения, доплаты (главное, чтобы с них уплачивались взносы в фонд социального страхования).

из расчета исключаются:

периоды нетрудоспособности (болезни),
отпуск по бир,
отпуск по уходу за малышом и пр.
порядок начисления пособия “из декрета в декрет”
пособие по второму отпуску по бир начисляется по следующей схеме:

выбираются 2 расчетных календарных года, исходя из величины заработка.
складываются между собой все суммы доходов женщины, с которых работодатель делал отчисления в фсс (по отдельности за 1-ый и 2-ой год).
полученные результаты сравниваются с предельной базой по взносам в фонд социального страхования (меняется из года в год).
подсчитывается суммарное количество трудовых будней в каждом рабочем году, исключая периоды нетрудоспособности.
производится расчет. формула: (доходы за 2 года): (число календарных дней)
результат пункта 5 умножается на число дней в отпуске.
если сумма выплат оказывается меньше той, что рассчитана на основании действующего показателя мрот, выплачивается пособие по мрот. в некоторых регионах действуют районные коэффициенты, увеличивающие суммы выплат.

через сколько можно уходить во второй декрет
если беременность наступила в начале или середине отпуска по уходу за первенцем, можно уйти во второй декрет незамедлительно, ближе к окончанию первого. однако в случае возникновения беременности под конец первого декрета, придется выходить на работу, потому что второй раз оформить отпуск по беременности и родом, а затем и отпуск по уходу за новорожденным, можно лишь с 30 акушерской недели беременности (когда в женской консультации выдается больничный лист).

в случае с многоплодной беременностью уйти во второй декрет можно раньше – с 28 недели беременности.