Должность директора центра преобразована в должность начальника, работник отказывается переводиться,по какой статье его уволить?

Уволить его нельзя, кроме как по собственному желанию. если оклад сохранен , то просто поменялось название должности, а если изменился оклад , то должны были предупреждать об изменени условий труда. сокращения не было.договаривайтесь с работником.