Работник состарился. По какой статье его можно уволить? Не работает, болеет, пенсионер?

Вы имеете право уволить пенсионера по состоянию здоровья, если он получил (или уже имеет) статус инвалида. Но перед этим вы будете должны предложить ему другую, менее тяжелую работу. Если подобной работы в вашей организации нет, уведомьте его об этом в письменном виде. В том случае, если ваш сотрудник-пенсионер стал инвалидом в результате аварии, произошедшей на работе, то уволить его вы сможете только по его заявлению или, если на предприятии проходит сокращение штатов, в последнюю очередь.