Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Кто может уволить сотрудника, если директор на больничном, например

Москва · 11.05.2012 · 454 просмотров

Кто может уволить сотрудника, если директор на больничном, например подскажите, плиз, кто подписывает приказ о принятии на работу или увольнение, на момент болезни директора? а от директора потом по голове и.о не получит?)

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев11.05.2012

Правило общее - на момент отсутствия директора (болезнь отпуск, командировка и т.д.) у работодателя должно быть лицо, официально его замещающее. А вот по факту "а от директора потом по голове и.о не получит?" - это уже проблемы работодателя, такой вопрос нужно регламентировать заранее, определив круг лиц, уполномоченных выполнять те или иные функции директора в его отсутствие.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.