Работник не согласен с приказом и не хочет подписывать, что он с приказом ознакомлен (у него есть на это причины).

Работник не согласен с приказом и не хочет подписывать, что он с приказом ознакомлен (у него есть на это причины). начальник отдела кадров предложила сделать так: написала своей рукой - от подписи отказался, поставила свою подпись, фио, и работник поставил рядом свою подпись и фио. насколько правомочен такой документ? не будет ли подпись работника трактоваться как ознакомление с приказом? я только потом узнала, что нужно составлять акт об отказе от подписи читая "гениальные" ответы, пишу дополнение. если работник не подписывает слова - с приказом ознакомлен, стало быть, это по умолчанию подразумевает наличие несогласия? и когда он подписывает слова "от подписи отказываюсь" тождественно ли это наличию несогласия с приказом?