Подскажите пожалуйста если на меня составили докладную за какое либо нарушение , должна ли прилагаться моя объяснительная

Ну, конечно же, вы должны написать объяснительную записку, как того требует ст. 193 тк рф. работнику дается 2 рабочих дня для объяснения совершенного проступка. если объяснение не последовало, то составляется соответствующий акт об отказе дать объяснение, далее следует приказ о наложении дисциплинарного взыскания. объяснительная записка рассматривается трудовым законодательством как форма самозащиты работника и отнеситесь к её написанию серьезно, т.к. какое взыскание к вам применить (замечание, выговор или увольнение) будет напрямую зависеть от её содержания. если работодатель посчитает, что причина совершенного проступка уважительная, то можно избежать наказания.