О дисциплинарном взыскании можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание, если он уже подвергся штрафу за административное правонарушение?
Можно ли уменьшить размер премии, если в текущем квартале обнаружили, что сотрудник сработал плохо в предыдущем квартале. за тот квартал премию получил полностью. положение о премировании позволяет. но я не уверена что это правильно. реч...
Приняли на работу 20 февраля, но до сих пор не ознакомили с приказом о принятии на работу.Что делать?
Сокращение должности и сокращение штата - это разные вещи? 2 месяца назад человек получил уведомление о "сокращении должности", а пару дней назад его ознакомили с приказом, в котором основанием для увольнения указано уже "сокращение ш...
А должны ли вручаться копии документов о дисциплинарном взыскании работнику и в какой срок ? в тк рф данного требования нет. устно работник запросил сразу при ознакомлении, но его игнорировали (
Льготы уменьшились 8 мес.назад,а меня не ознакомили,имеют ли право ЖКХ заставить выплатить разницу за все 8 месяцев?
Увольнение здравствуйте,подскажите что делать ? меня,главного бухгалтера, отстранили от должности,суд вынес решение о не законном отстранении и выплате среднего заработка за все время прогула,с приказом о допуске к работе или отмене прик...
Помогите разобраться! у меня в приказе об увольнении написано "уволить 16 августа 2011 года за,прогул. но этот приказ издан 24 августа 2011. основания : докладная записка мастера от 17 августа. акты от 3.08.11, 4.08.11, 17.08.11, 18.08.1...
Нужно определить, законно ли требования гражданина о выплате компенсации. В общем человек подал заявление о приеме на работу, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме не заключали, с приказом о приеме на ...
Как должен поступить работодатель, чтобы увольнение было законным? (см. вн.) работник в день увольнения (по собственному желанию) не работал, т.е. у работодателя не было возможности ознакомить его с приказом об увольнении, выдать расчет ...
Какие меры должен принять кадровик, чтобы ознакомить работника с приказом на увольнение, если раб-к не является? Работник находится в отпуске с 1 июня по 12 авг. 4 июня пишет заявление по собств. желанию без указания даты увольнения. На...
Меня лишили премии. обязан ли руководитель ознакомить меня с приказом на лишении, или можно и без приказа. лишить премии?
Может ли работодатель перевести ночных санитарок работать в день? ознакомив их с приказом за 3 дня. нет никакой производственной необходимости. санитарки написали отказ от ознакомления с приказом. собираются идти в трудовую инспекцию.
Достаточно только подписи на приказе? были случаи, когда работник говорил, что с самим приказом ознакомили - да, там моя подпись, а приложение в глаза не видел, т. к. во время ознакомления не давали, (ну не дали и не дали, требование вып...
В одних организациях при индексации окладов с работников берут подписи об ознакомлении с приказом или выпиской из приказа об изменении оклада, в других - нет. а есть ли документы, обязывающие это делать? я в трудовом кодексе этого не нашёл.
Является ли это основанием для отмены приказа о наказании? сотрудник совершил дисциплинарный проступок, был издан приказ о его наказании. до сведения сотрудника приказ доведен не был. в день его отпуска был составлен акт о том, что он от...
Можно ли считать приказ работодателя о лишении работника доплат дисциплинарным взысканием (не был на рабочем месте)? работник был на работе, но не был на рабочем месте. в явном виде фраза "дисциплинарное взыскание" в приказе отсутствует.
Работник после восстановления не вышел на работу.но пока он не ознакомлен с приказом о восстановлении,то и прогула нет? то есть работник может не выходить на работу, куда его восстановил суд, пока работодатель не ознакомит его с приказом...
Отзыв заявления после издания приказа... Добрый вечер! Очень срочно! Прошу Вашей помощи! Работник работает машинистом тепловоза. Два дня назад он написал заявление на перевод (на должность помощника машиниста тепловоза-это должность ниже...
Правомерно ли дисциплинарное взыскание,если прошло 2 месяца с момента проступка и не было затребовано объяснительной
Работник лицея (воспитатель) был уволен за аморальное поведение (в кинотеатре) по п 8. ст 81 тк рф, может ли он обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, если учесть...
Как поступить, если работник утверждает, что не знал о предыдущем взыскании? Капитан СТР «Ноглики» обратился к руководству организации с просьбой уволить Сидорова, за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-х ...
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
04.05.2020 совершен проступок, 09.09.2020 инициирована служебная проверка, 23.10.2020 мне направлено уведомление о том, что окончена служебная проверка и мне объявлен выговор, данное уведомление дошло до меня 09.11.2020, с приказом о нак...
Если в приказе нет разъяснения (описательной части) , в связи с чем было наложено взыскание, что конкретно было нарушено и послужило основанием для наказания? можно ли обжаловать такой приказ?
Взыскание было в виде выговора и лишении премии. дали ознакомится с распоряжением спустя месяц, когда расписывался указал дату. можно ли оспорить данное распоряжение.
Муж моей сестры работает водителем автобуса в москве
недавно обратился ко мне с такой проблемой:
через интернет-сервис дтп-нет, на него поступила жалоба, что при движении на маршруте, он не подал сигнал указателем поворотника. ни фото, ...
Сотрудник провел на территорию организации бывшего сотрудника без оформления в установленном порядке пропуска. можно ли к нему применить дисциплинарное взыскание? и за что, за нарушение трудовой дисциплины или за нарушения локального акт...
Статья 192 тк рф дисциплинарное взыскание на меня составлен приказ о халатном исполнении своих должностных обязанностей и объявлено предупреждение. но дело в том, что в моей должностной инструкции не прописаны обязанности, за которые объ...
Правильность наложения дисциплинарного взыскания сотрудник перед уходом в отпуск совершил дисциплинарный проступок. приказ о его наказании издан во время нахождения его в отпуске. правильно ли это?
