Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Является ли это основанием для отмены приказа о наказании?

Москва238 просмотров1 ответ

Является ли это основанием для отмены приказа о наказании? сотрудник совершил дисциплинарный проступок, был издан приказ о его наказании. до сведения сотрудника приказ доведен не был. в день его отпуска был составлен акт о том, что он отказался ознакамливаться с приказом.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работник, не ознакомленный с приказом о наложении дисс. взыскания, считается не имеющим дисс. взыскания. Ознакомить должны были в течение 5 дней после издания приказа. "В день отпуска" - это как?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить