Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Может ли подтвержденный факт по ст. 286 ук рф являться причиной для наложения дисциплинарного взыскания?

Москва · 27.02.2016 · 42 просмотров

Здравствуйте! работник, занимающий должность заведующего лабораторией (госучреждение) совершил проступок, который можно классифицировать по ст. 286 ук рф - использование своего авторитета (должности) для личного обогащения, которое могло повлечь отравление людей. может ли подтвержденный факт такого действия являться причиной для наложения дисциплинарного взыскания?

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов27.02.2016

Статья 49 конституции рф
1. каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

работодатель не вправе применять дисциплинарное наказание. работник подлежит увольнению, если суд примет наказание в виде лишения права деятельности или занимать должность.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.