Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Максимовой был объявлен строгий выговор за опоздание на работу. максимова обжаловала приказ о наложении дисциплинарного взыскания, мотивируя тем, что к ней ранее не применялись такие наказания, как замечание и выговор, предусмотренные ст.192 тк рф.
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Бухгалтер кузнецова опоздала на работу на 1 час. по докладной записке гл. бухгалтера яриной приказом администрации кузнецовой был объявлен строгий выговор с последующим предупреждением. кузнецова обжаловала в ктс приказ о наложении на не...
Приказ и акт строгий выговор
Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Семина работала администратором гостиницы «космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 трудового кодекса рф за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. в суде, куда обратилась семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Семина работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 15 марта 2010г. по - п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. В суде, куда обратилась Семина с иском о восстановлении на работе, бы...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку тогда как в трудовом кодексе рк определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Работник относился халатно к своей работе, была неоднократная устная беседа, в последующем была написана докладная записка непосредственного руководителя на имя директора, была взята объяснительная с работника. на ней директором была по...
Как правильно составить Жалобу на постановление о наложении дисциплинарного взыскания?
Юристы хелп! При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрике «Рассвет» было предложено включить в перечень мер дисциплинарных взысканий: постановку на вид; замечание; выговор; строгий выговор; лишение отпуска...
Подскажите пожалуйста, правомерно ли выпустить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в выходной день? в суде можно обжаловать по этому основанию? на что сослаться?
Объявлен выговор ,но в докладной записке не обосновано нарушение, можно ли отменить этот приказ как ошибочный
Основание для изменения осужденному порядка отбывания наказания При личном досмотре у осужденного обнаружили иностранную валюту в сумме 1 доллар США, которую он использовал в качестве закладки для книги. Последствия: выговор, признание з...
Может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания? может ли общее собрание (конференция) трудовых коллективов решать вопросы о наложении дисциплинарного взыскания?
Работник АО был делегирован решением профсоюза в жилищную комиссию.но за отказ работнику профсоюзом был объявлен выговор В какой орган обратиться?
Могут ли дать двум работникам разные взыскания за одинаковое нарушение. формулировка нарушения слово в слово одинаково. ранее совершений нарушений не было у обоих работников. одному дали замечание, другому выговор.
Нужно ли при наложении дисциплинарного взыскания с работника лишать его премии
Могут ли объявить неполное служебное соответствие сотруднику полиции если меньше года в должности? ранее был уже наложен строгий выговор
Помогите, пожалуйста, индивидуальный трудовой спор медсестра подала заявление в кс с просьбой решить вопрос о предоставлении ей отгула за сверхурочную работу и о снятии строго выговора за опоздание, поскольку причина опоздания была уважи...
По правилам внутреннего трудового распорядка «при наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор), к ним могут быть применены следующие меры: - ежегодный отпуск переносится с летнего на зи...
По поводу трудового права При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные в действующем законод...
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
Применение дисциплинарного взыскания Подскажите, каким образом приказ о применении дисциплинарного взыскания должен быть доведен до сведения работника.
Помогите решить задачку по трудовому праву токарь гаранин пришел на работу в нетрезвом состоянии. за это приказом директора завода ему объявили строгий выговор, перевели на нижеоплачиваемую работу на три месяца и лишили премии. считая, ч...
Работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор(вопрос внутри) помогите, пожалуйста? работнику приказом директора за опоздание на работу 05.06.04 был объявлен выговор 03.07.04 этот же работник появился н...
Отмена дисциплинарного взыскания Вынесли работнику выговор с лишением премии за прогулы. Прокуратура вынесла протест и требует отмену приказа о наказании, мотивируя, что нет такого взыскания - выговор с лишением премии.(хотя я лазил на ф...
Выговор за порядок на рабочем столе, за хамство коллеге/начальнику можно ли объявить выговор, если в правилах внутреннего трудового распорядка написано: 1. ходить пиджаке/костюме 2. вежливо вести себя с коллегами, 3. порядок на рабочем с...
Объявлен выговор заместителю директора школы по вопросам расписания уроков.