Объявлен выговор ,но в докладной записке не обосновано нарушение, можно ли отменить этот приказ как ошибочный

Начните с жалобы в гос.инспекцию труда (лучше заказным письмом) срок на обращение в суд по отмене приказа = 3 месяца с момента, когда вас ознакомили с приказом, ст.392 ТК РФ т.е. если за 2,5 месяца ГИТ не сможет отменить приказ, надо обращаться в суд